Besonderer gesetzlicher Schutz bestimmter Personengruppen. Manche Personengruppen genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Schutz. Sinn und Zweck ist es dabei stets, eine Benachteiligung dieser.. Factsheet Arbeitsschutz für Nicht-Arbeitsschützer_07.12.2022_ 5/8 Handlungsansätze im Arbeitsschutz Im Arbeitsschutz gibt es folgende Denk- und Handlungsansätze, die sich im konkreten Handeln oft vermischen und ergänzen: • Im traditionellen Arbeitsschutz wird die Notwendigkeit zum Arbeitsschutz vor allem aus dem
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Der Arbeitsschutz in Deutschland hat verschiedene Rechtsgrundlagen. Als Gesetze zu nennen sind insbesondere das Arbeitsschutzgesetz, das Mutterschutzgesetz und das Jugendarbeitsschutzgesetz. Daneben gibt es eine Vielzahl von Verordnungen, die den Schutz der Beschäftigten am Arbeitsplatz regeln, zum Beispiel die ArbeitsstättenV, BaustellenV.. Die Personen, welche im Rahmen eines Einfühlungsverhältnisses tätig werden, können weiterhin auch nicht unter die arbeitnehmerähnlichen Personen nach § 2 Abs. 2 Nr. 3 ArbSchG subsumiert werden, da diese Personen nicht organisatorisch in das Unternehmen eingebunden sind und insoweit auch keinem Weisungsrecht des Arbeitgebers im Sinne von.
