たとえば、何か不祥事が起きた時や大きなミスをしてしまった時に「責任を取って辞める」という人がいますね。 この場合は②の意味に当てはまるのですが、辞めることであたかも①まで果たしたかのように勘違いしてしまう人がいるのです。. また、仕事の問題に責任を感じても、周囲に不満を漏らせずに抱え込む人も多く、予兆もなく突然退職するリスクがあると言えます。 内向的で悩みを抱え込んでしまう人 性格が内向的な人も、急に仕事を辞める可能性はあります。
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責任を取って辞めることが良いことだとは限らない。継続的に成長するには辞めないほうが組織にはいいかも。 雨の中、傘をささずに踊る人間がいてもいい。
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この部長は「責任を取って辞める」と言っていますが、それが本当に責任を取ることにつながっているのかという点です。 確かに、社長や経営陣が、業績不振や不祥事の「責任を取って辞める」という光景はときどき見られることです。. 「責任をとって辞表」というのもあるかもしれないが、本質的にそれで被害を回収できているかどうかが全てである（それができないで辞めるだけなら、人一倍働いて少しずつでも返した方がいい）。
